coaching empresarial lideres de empresas
coaching empresarial y ejecutivo

Recursos gratis

¿Cómo hacer un reconocimiento?

Reconocer es indispensable para el buen cuidado de la relaciones sobre todo en el ámbito organizacional.

Descarga esta guía para utilizar el reconocimiento como una herramienta cotidiana que te acerque a los equipos y personas y te ayude a consolidar un estilo de liderazgo eficiente con sentido humano.

Dale una mirada a este e-book y entérate como reconocer a tu equipo.

Lo que es y lo que no es evaluar desempeño

Muchas organizaciones confunden el evaluar el desempeño con hacer una retroalimentación o reconocer.

Descarga este recurso si quieres saber cómo realizar una conversación de desempeño y algunos tips para desarrollarla. 

Si lideras equipo, personas o procesos esta guía es para ti. 

Claves para dar una retroalimentación efectiva

La retroalimentación es una conversación muy específica a la que algunas personas le temen por querer evitar malos entendidos, fragmentación en la relaciones o abuso de confianza.

Descarga este recurso si quieres saber más sobre cómo cómo crear una retroalimentación asertiva desde el cuidado del vínculo y la visión de objetivos claros.